勞務人員信息錄入：系統支持勞務人員信息的錄入，包括姓名、性別、年齡、身份證號、聯系方式、教育背景、技能水平、工種及職務等基本信息。這些信息為后續的管理和調度提供了基礎數據。

身份驗證與實名制注冊：通過人臉識別、身份證識別等技術手段進行身份驗證，確保勞務人員的身份信息真實可靠，防止冒名頂替。

信息查詢與更新：企業可以方便地查詢和更新勞務人員的信息，確保數據的準確性和時效性。

實時考勤記錄：系統能夠實時記錄勞務人員的上下班時間、加班情況、請假記錄等考勤信息。

考勤方式多樣化：支持指紋識別、人臉識別、手機APP等多種考勤方式，確保考勤數據的準確性和及時性。

考勤報表生成：系統可以自動生成考勤報表，為薪資核算和績效考核提供數據支持。

薪資標準設定：系統支持薪資標準的設定，包括基本工資、獎金、津貼等。

薪資計算與發放：根據考勤數據和工作表現評估結果，系統自動計算勞務人員的薪酬，并提供薪酬發放記錄查詢功能，方便勞務人員核對薪酬信息。

薪資支付方式：系統支持多種支付方式，如現金支付、銀行轉賬等，滿足企業的不同需求。

項目任務分配：系統能夠根據項目進度、人員技能和可用性等因素，自動或手動分配任務，確保人力資源得到優利用。

項目進度跟蹤：實時跟蹤項目的進度情況，幫助企業及時發現問題并采取措施。

合同在線簽訂：系統支持在線簽訂勞務合同，包括填寫合同信息、確認合同條款等步驟。

合同查看與下載：勞務人員和企業可以隨時查看和下載已簽訂的合同，確保合同內容明確無誤。

合同續簽與終止：系統支持合同的續簽和終止操作，提醒企業及時處理相關事宜。

數據整合與分析：系統能夠對勞務用工數據進行深度分析，生成各種統計報表和圖表，如出勤率統計、工作表現分析、薪酬分布等。

決策支持：這些報表和數據有助于企業了解勞務用工的整體情況，為管理決策提供有力支持。

實名制管理：通過實名制管理，可以有效防止非法人員進入工作現場，提高工作場所的安全性。

安全培訓記錄：系統可以記錄勞務人員的安全培訓情況，確保他們具備必要的安全知識和技能。

事故記錄與分析：記錄勞務人員的事故記錄，并進行事故分析，以便企業及時采取措施防止類似事件的再次發生。

隱私保護：系統確保勞務人員的個人信息得到妥善保護，避免泄露。

系統穩定性：勞務管理系統穩定性是重要的考慮因素，以確保系統穩定運行，避免因故障導致數據丟失或管理混亂。

集成與擴展性：系統可以與其他管理系統（如ERP、CRM等）進行集成，實現數據的共享和交換。同時，系統具有良好的擴展性，可以根據企業的需求進行定制和擴展。