求職招聘系統，又稱招聘管理軟件，是一種專門用于簡化、優化招聘流程的軟件工具，它通過自動化和集中管理的方式，幫助企業從簡歷收集、篩選、面試安排到終錄用等各個環節進行高效管理。以下是求職招聘系統的主要功能：

1. 用戶注冊與登錄：求職者可以通過微信小程序授權或其他方式注冊登錄，完善個人簡歷信息。

2. 職位搜索與篩選：求職者可以根據區域、行業、薪資、工作經驗、職位性質、學歷要求等條件搜索和篩選職位。

3. 職位詳情查看：求職者可以查看職位的詳細信息，包括職位名稱、薪資待遇、工作地點、招聘人數、職位描述等。

4. 簡歷投遞與管理：求職者可以在線投遞簡歷，并實時跟蹤申請進度。同時，求職者可以管理自己的簡歷，包括創建新簡歷、完善老簡歷、增刪改復制簡歷等。

5. 在線溝通：求職者可以與招聘方進行在線即時聊天，溝通職位信息、面試安排等。

6. 面試邀請與狀態查看：求職者可以接收面試邀請，并查看面試狀態，如面試待同意、面試拒絕、面試中、錄用、不合適等。

7. 個人信息與隱私設置：求職者可以設置個人信息是否公開，以及哪些公司不可見。

1. 職位發布與管理：企業可以發布職位信息，詳細描述職位要求、職責和福利待遇等。同時，企業可以管理已發布的職位信息，包括修改、下架、刪除等。

2. 簡歷收集與篩選：企業可以通過在線渠道自動收集應聘者的簡歷，并利用關鍵詞匹配和AI技術自動篩選符合要求的簡歷。

3. 面試安排與反饋：企業可以安排面試時間，并發送面試邀請。同時，企業可以記錄面試結果，提供模板化或自定義的反饋表單。

4. 人才庫管理：企業可以將潛在人才儲備在人才庫中，方便后續招聘和聯系。

5. 數據分析與報表：企業可以生成各類招聘報表，包括招聘周期、成本、成功率等關鍵指標，以及基于歷史數據的趨勢預測。

6. 內部協同：企業內部的招聘團隊、HR部門及用人部門之間可以無縫協作，確保信息同步。

1. 安全性與隱私保護：求職招聘系統提供完善的安全性和隱私保護機制，確保用戶數據的安全性和隱私性。

2. 多平臺支持：求職招聘系統支持多種平臺訪問，如PC端、移動端等，方便用戶隨時隨地使用。

3. 定制化服務：部分求職招聘系統提供定制化服務，可以根據企業的具體需求進行功能定制和開發。